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El método del cuestionario. Consiste en una encuesta elaborada por un analista especializado que deberá ser completada por el empleado. El cuestionario se desarrolla de forma minuciosa para obtener respuestas concretas e información clara sobre cada puesto de trabajo.

Puede revelar la existencia de tareas duplicadas o mal asignadas, Campeóní como la desliz de claridad en cuanto a las responsabilidades de cada puesto.

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Pero no todo el mundo tiene la experiencia o competencias para entender analisis de puesto de trabajo pdf hacer esta observación directa y las entrevistas al personal.

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Cuestionarios distribuidos a los empleados actuales para evaluar la frecuencia e importancia de cada tarea.